扫一扫,慧博手机终端下载!
位置:首页 >> 行业分析

人力资源行业研究报告:IBM商业价值研究院-拓展专业知识:认知计算如何变革人力资源和员工体验-170323

行业名称: 人力资源行业 股票代码: 分享时间:2017-03-23 09:07:34
研报栏目: 行业分析 研报类型: (PDF) 研报作者: Eric Bokelberg,Chitra Dorai,Sheri Feinzig
研报出处: IBM商业价值研究院 研报页数: 24 页 推荐评级:
研报大小: 513 KB 分享者: 100****20 我要报错
如需数据加工服务,数据接口服务,请联系客服电话: 400-806-1866

【研究报告内容摘要】

        执行摘要
        如今的企业正面临着越来越复杂的劳动力挑战。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】这些挑战包括对富有吸引力的员工体验的更高期望值,以及劳动力的虚拟化,不断增长的新技能需求,以及不断产生的新技术集和数据。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)人力资源  (HR)  职能对解决这些挑战起着关键的作用。一些不断发展的能力正在帮助企业引领持续的人力资源变革,这些功能包括云计算、移动和物联网(传感器、可穿戴设备和其他电子设备等物理设备构成的网络)。另一种重要的能力(认知计算)正在出现,它可拓展人类的专业知识并改善决策制定过程,从而帮助企业改善业务成果。
        为了更好地了解认知解决方案对人力资源职能的影响,我们对各行各业和不同地区的人力资源高管、CEO  和员工进行了调查。作为  IBM  对  6,000  多位高管进行的更大规模全球调查的一部分,我们询问了近  400  位最高人力资源官  (CHRO)  目前对认知计算的看法;我们还向员工征求他们对接受认知解决方案指导的意愿。(要了解更多信息,请参阅调研方法部分。)我们的研究表明,CHRO  和  CEO  认识到了认知解决方案带给人力资源的价值,相信它的独特能力可解决企业对新人才的迫切要求;但大部分人都不知道如何以及从何处开始。我们对员工关于认知解决方案的看法进行了分析,并揭示了一个“认知甜蜜点”-  一组参数描述了认知解决方案能对员工和企业产生最大影响的情形。
        

推荐给朋友:
我要上传
用户已上传 11,410,411 份投研文档
云文档管理
设为首页 加入收藏 联系我们 反馈建议 招贤纳士 合作加盟 免责声明
客服电话:400-806-1866     客服QQ:1223022    客服Email:hbzixun@126.com
Copyright@2002-2024 Hibor.com.cn 备案序号:冀ICP备18028519号-7   冀公网安备:13060202001081号
本网站用于投资学习与研究用途,如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示,请联系我们,谢谢!

不良信息举报电话:400-806-1866 举报邮箱:hbzixun@126.com